Salutare tuturor. Astăzi e vineri, ziua a 5-a din săptămână, numai bună de făcut încălzire pentru ce urmează în weekend.
Melodia recomandată de mine este următoarea:
THINK BIG!
Spor la analizat!
vineri, 29 ianuarie 2010
joi, 28 ianuarie 2010
Aşa se scrie istoria
Multe lucruri se petrec sub nasul nostru şi nu ne dăm seama că ele vor reprezenta ceea ce nepoţii şi strănepoţii şi copii lor vor învăţa la istorie, fie ea a tehnicii, fie ea a civilizaţiei. Multe din aceste lucruri nu rămân acum în memoria colectivă însă vor repreznta peste ani şi ani baza pe care civilizaţiile viitoare se vor dezvolta.
De câţiva ani o companie face istorie. Or mai fi şi altele, dar cu siguranţă nu ştiu "să se vândă" mai bine decât aceasta. Am să las imaginile următoare să vorbeasca pentru ceea ce vreau să spun:
THINK BIG!
Spor la analizat!
De câţiva ani o companie face istorie. Or mai fi şi altele, dar cu siguranţă nu ştiu "să se vândă" mai bine decât aceasta. Am să las imaginile următoare să vorbeasca pentru ceea ce vreau să spun:
THINK BIG!
Spor la analizat!
miercuri, 27 ianuarie 2010
Analiza cost beneficiu - aplicabilitate
De multe ori am spus că cei care ne conduc gândesc strâmb şi stau drept. Că dacă ar gândi drept mi s-ar părea normal ca orice decizie de a investi bani publici sau de a implementa programe de sănătate sau de protecţie socială care implică riscuri ridicate legate de viaţa oamenilor şi de siguranţa acestora să fie însoţită de o analiză cost beneficiu.
Ori nouă ni se servesc nişte explicaţii aberante, demne de epoca în care se vânau vrăjitoare sau campanii publicitare, care şi alea costă bani publici. Şi aceste modalităţi de informare "echidistantă", nu sunt livrate numai de cei ce conduc ci şi de cei din presă. Trăim într-o perioadă de intese manipulări vizuale şi digitale. Nu se mai apelează la logică în înţelegerea lucrurilor ci la apelative precum "extraordinar", "şocant", "groază", "incredibil" însoţite de imagini pe măsură şi de campanii de "sensibilizare".
Din păcate ne situăm în continuare într-o societate viscerală care nu recunoaşte existenţa cuvântului "analiză" în vocabular sau dacă îl recunoaşte îl foloseşte strâmb.
Pe de altă parte, cei care fac analize nu ştiu să prezinte prietenos rezultatele celor interesaţi, sau nu le prezintă deloc. Şi rău fac.
Iată în continuare nişte domenii interesante în care alţii fac analize cost beneficiu. Subliniez alţii, că la noi nu am vazut nici măcar să se pomenească de acest demers, în situaţii similare:
1. Analiza cost beneficiu a vaccinării HPV. La noi s-au pus panouri publicitare. Mai multe informaţii aici.
2. Analiza cost beneficiu în planificarea urbană. Mai multe informaţii găsiţi aici.
3. Analiza cost beneficiu in asistenţa medicală. Mai multe informaţii găsiţi aici
4. Analiza cost beneficiu prin care se cuantifică nivelul de satisfacţie în aplicarea ploticilor. Există şi aşa ceva. Detalii găsiţi aici
Şi ar mai fi şi alte exemple, dar mă opresc. Voi unde credeţi ce se poate aplica acest demers pentru a justifica o anumită acţiune?
THINK BIG!
Spor la analizat!
Ori nouă ni se servesc nişte explicaţii aberante, demne de epoca în care se vânau vrăjitoare sau campanii publicitare, care şi alea costă bani publici. Şi aceste modalităţi de informare "echidistantă", nu sunt livrate numai de cei ce conduc ci şi de cei din presă. Trăim într-o perioadă de intese manipulări vizuale şi digitale. Nu se mai apelează la logică în înţelegerea lucrurilor ci la apelative precum "extraordinar", "şocant", "groază", "incredibil" însoţite de imagini pe măsură şi de campanii de "sensibilizare".
Din păcate ne situăm în continuare într-o societate viscerală care nu recunoaşte existenţa cuvântului "analiză" în vocabular sau dacă îl recunoaşte îl foloseşte strâmb.
Pe de altă parte, cei care fac analize nu ştiu să prezinte prietenos rezultatele celor interesaţi, sau nu le prezintă deloc. Şi rău fac.
Iată în continuare nişte domenii interesante în care alţii fac analize cost beneficiu. Subliniez alţii, că la noi nu am vazut nici măcar să se pomenească de acest demers, în situaţii similare:
1. Analiza cost beneficiu a vaccinării HPV. La noi s-au pus panouri publicitare. Mai multe informaţii aici.
2. Analiza cost beneficiu în planificarea urbană. Mai multe informaţii găsiţi aici.
3. Analiza cost beneficiu in asistenţa medicală. Mai multe informaţii găsiţi aici
4. Analiza cost beneficiu prin care se cuantifică nivelul de satisfacţie în aplicarea ploticilor. Există şi aşa ceva. Detalii găsiţi aici
Şi ar mai fi şi alte exemple, dar mă opresc. Voi unde credeţi ce se poate aplica acest demers pentru a justifica o anumită acţiune?
THINK BIG!
Spor la analizat!
Strict profesional - ACB în 12 reguli
Nu am mai scris de mult despre Analiza cost beneficiu. În schimb am mai scris analize cost beneficiu pe domenii variate: transport, centre de afaceri, centre de agrement, locaşuri de cult.
Din experienţa acestor analize voi prezenta o serie de elemente pe care la un moment dat le-am mai surprins, dar care nu strică să le repet. Sper să vă fie de folos, nu numai pe plan profesional ci şi în plan personal:
1. Obiectivele proiectului trebuie foarte clar stabilite şi înţelese. Pe baza obiectivelor vor fi stabiliţi indicatorii de indeplinire a acestora, care se consituie în inputuri în analiză.
2. Informarea este foarte importantă. Există studii diverse care uşurează mult lucrul în cazul determinării beneficiilor şi costurilor economice.
3. Entitatea implicată în proiect, respectiv beneficiarul, trebuie "storsă" de informaţii pentru a înţelege cât mai bine contexul în care va fi implementat proiectul şi pentru a justifica necesitatea acestuia, dar şi pentru a demonstra că acesta îşi poate "permite" acest proiect.
4. Pentru completarea necesarului de informaţii cu informaţii specifice solicitaţi studii de marketing, analize de piaţă, studii de trafic, studii de fezabilitate, studii de mobilitate, studii referitoare la capacitatea financiară a solicitantului de a susţine investiţia (inclusiv cu contactarea băncilor cu care va colabora beneficiarul pentru finanţarea proiectului).
5. Stabiliţi-vă foarte clar structura de costuri şi de venituri care vor fi generate de proiect şi identificaţi sursele de informaţii necesare pentru cuantificarea monetară a acestor elemente.
6. Creaţi-vă modelul financiar într-un program de calcul tabelar prin stabilirea de legături între elementele de input şi cele de output, pentru a vă uşura munca. Dacă modelul este impus de finanţator, transpuneţi-l electronic într-un astfel de program.
7. Fiţi foarte expliciţi în ceea ce priveşte datele utilizate în analiză. Faceţi trimiteri prin note de subsol către sursa datelor folosite şi asiguraţi-vă că utilizaţi date cât mai recente posibil. Dacă nu exită date recente, asiguraţi comparabilitatea datelor raportate pe perioade diferite de timp (se poate utiliza rata inflaţiei sau deflatrorul PIB, etc).
8. Prezentaţi foarte clar modul de lucru prin inserarea în analiză a uni capitol de Informaţii generale (ex. moneda in care se realizează analiza este ...., analiza se va realiza în preţuri .... constante/curente, orizontul de analiză este de ........ format din ...... ani investiţionali şi ........ ani operaţionali, etc.)
9. Asiguraţi-vă că analiza respectă recomandările făcute în diverse ghiduri sau anexe la ghid care fac trimitere la modul de realizare a ACB, în funcţie de tipul de proiect.
10. În cazul în care pe lângă ACB mai trebuie făcute şi previziuni financiare ale bilanţului, contului de profit şi pierdere şi cash flow-ului, informaţi-vă din literatura de specialitate de metodele de realizare a acestor previziuni (cărţi de Analiză financiară, Diagnostic financiar, Contabilitate).
11. Pentru analiza de risc şi senzitivitate puteţi utiliza soft-uri specializate care pot fi identificate la o simplă căutare pe internet (în limba engleză). Unele sunt gratuite ca add-in-uri la excel, altele sunt contra cost. Fiecare după buget.
12. Nu strică să plasaţi strategic, la finele analizei o bibliografie, iar la începutul ei o copertă şi un cuprins.
Acestea fiind spuse, Spor la analizat!
PS: Şi o serie de postări mai vechi legate de ACB, cu aplicare în acestă postare:
http://econotricks.blogspot.com/2009/07/analiza-cost-beneficiu-si.html
http://econotricks.blogspot.com/2009/07/acb-si-statistica.html
http://econotricks.blogspot.com/2009/06/reteta-unei-acb-reusite.html
http://econotricks.blogspot.com/2009/09/analiza-cost-beneficiu-si-piata.html
THINK BIG!
Din experienţa acestor analize voi prezenta o serie de elemente pe care la un moment dat le-am mai surprins, dar care nu strică să le repet. Sper să vă fie de folos, nu numai pe plan profesional ci şi în plan personal:
1. Obiectivele proiectului trebuie foarte clar stabilite şi înţelese. Pe baza obiectivelor vor fi stabiliţi indicatorii de indeplinire a acestora, care se consituie în inputuri în analiză.
2. Informarea este foarte importantă. Există studii diverse care uşurează mult lucrul în cazul determinării beneficiilor şi costurilor economice.
3. Entitatea implicată în proiect, respectiv beneficiarul, trebuie "storsă" de informaţii pentru a înţelege cât mai bine contexul în care va fi implementat proiectul şi pentru a justifica necesitatea acestuia, dar şi pentru a demonstra că acesta îşi poate "permite" acest proiect.
4. Pentru completarea necesarului de informaţii cu informaţii specifice solicitaţi studii de marketing, analize de piaţă, studii de trafic, studii de fezabilitate, studii de mobilitate, studii referitoare la capacitatea financiară a solicitantului de a susţine investiţia (inclusiv cu contactarea băncilor cu care va colabora beneficiarul pentru finanţarea proiectului).
5. Stabiliţi-vă foarte clar structura de costuri şi de venituri care vor fi generate de proiect şi identificaţi sursele de informaţii necesare pentru cuantificarea monetară a acestor elemente.
6. Creaţi-vă modelul financiar într-un program de calcul tabelar prin stabilirea de legături între elementele de input şi cele de output, pentru a vă uşura munca. Dacă modelul este impus de finanţator, transpuneţi-l electronic într-un astfel de program.
7. Fiţi foarte expliciţi în ceea ce priveşte datele utilizate în analiză. Faceţi trimiteri prin note de subsol către sursa datelor folosite şi asiguraţi-vă că utilizaţi date cât mai recente posibil. Dacă nu exită date recente, asiguraţi comparabilitatea datelor raportate pe perioade diferite de timp (se poate utiliza rata inflaţiei sau deflatrorul PIB, etc).
8. Prezentaţi foarte clar modul de lucru prin inserarea în analiză a uni capitol de Informaţii generale (ex. moneda in care se realizează analiza este ...., analiza se va realiza în preţuri .... constante/curente, orizontul de analiză este de ........ format din ...... ani investiţionali şi ........ ani operaţionali, etc.)
9. Asiguraţi-vă că analiza respectă recomandările făcute în diverse ghiduri sau anexe la ghid care fac trimitere la modul de realizare a ACB, în funcţie de tipul de proiect.
10. În cazul în care pe lângă ACB mai trebuie făcute şi previziuni financiare ale bilanţului, contului de profit şi pierdere şi cash flow-ului, informaţi-vă din literatura de specialitate de metodele de realizare a acestor previziuni (cărţi de Analiză financiară, Diagnostic financiar, Contabilitate).
11. Pentru analiza de risc şi senzitivitate puteţi utiliza soft-uri specializate care pot fi identificate la o simplă căutare pe internet (în limba engleză). Unele sunt gratuite ca add-in-uri la excel, altele sunt contra cost. Fiecare după buget.
12. Nu strică să plasaţi strategic, la finele analizei o bibliografie, iar la începutul ei o copertă şi un cuprins.
Acestea fiind spuse, Spor la analizat!
PS: Şi o serie de postări mai vechi legate de ACB, cu aplicare în acestă postare:
http://econotricks.blogspot.com/2009/07/analiza-cost-beneficiu-si.html
http://econotricks.blogspot.com/2009/07/acb-si-statistica.html
http://econotricks.blogspot.com/2009/06/reteta-unei-acb-reusite.html
http://econotricks.blogspot.com/2009/09/analiza-cost-beneficiu-si-piata.html
THINK BIG!
marți, 26 ianuarie 2010
O postare ORIGINALĂ
Mi-am pus blog-ul la bătaie într-un pariu. Cum am pierdut, voi onora pariul postând ceva ce nu este scris de mine ci...logic, de cel care a câştigat pariul. Nu voi da prea multe amănunte despre persoana lui (că nu vrea să se bucure de celebritate :)), doar că lucrează în domeniul IT, la o companie care face cauciucuri (cel putin eu când aud de numele Continental, la cauciucuri mă gândesc).
În continuare prezint viziunea lui pe care şi eu o împărtăşesc despre ce înseamnă să fii ORIGINAL:
"Mi s-a cerut sa scriu despre ORIGINAL, plecând de la premisa că nu pot fi.
Hmm...adică aceasta este premisa mea, nu a celui care mi-a cerut să scriu.
Oare acceptând să scriu despre ORIGINAL din perspectiva mea, devin original??
De cand eram la şcoala (liceu), adică din perioada când deja ar fi trebuit să fim capabili să emitem idei personale, am ştiut că nu sunt capabil să mă exprim în scris.
Nu ştiu dacă e o problemă general valabilă. Am citit destul de multe păreri care se doreau ORIGINALE, dar pe care eu le vedeam ca reflexii ale opiniilor deja exprimate de alţii, şi atunci am înţeles că probabil, este de fapt imposibil să fii ORIGINAL, dar poţi fi SINCER.
Şi până la urmă, probabil că în asta constă sa fii ORIGINAL. Să spui TU ce crezi şi găndeşti, TU, în momentul în care scrii. TALENTUL e ceva util celor care creează arta, care vor sa inspire, dar ORIGINALITATEA cuiva poate fi exprimată pur şi simplu, sau poate fi percepută atunci când ascultătorul simte că vorbitorul/scriitorul cred în ce spune/scrie/exprimă.
Cel mai greu lucru, dar care mi-a ajutat cel mai mult, a fost să trec peste FRICA mea de a părea patetic. În momentul în care am spus, exprimând ce SIMT, am impresionat, şi am creat păreri acceptate ca fiind ale mele. Chiar dacă vorbeam din experienţe acumulate citindu-i pe alţii."
ORIGINAL, NU?
Din ceea ce e scris mai sus eu nu vreau decât să subliniez un singur cuvânt: FRICA. Oare unde ar fi fost acum arta, tehnica şi lumea în general dacă oameni precum Picasso, Einstein sau Copernic nu ar fi ales să fie altfel, adică ORIGINALI, sub imperiul unei societăţi care la un moment dat a ridicat FRICA la nivel de doctrină. Şi nici acum lucrurile nu s-au schimbat prea mult.
THINK BIG!
Spor la analizat!
În continuare prezint viziunea lui pe care şi eu o împărtăşesc despre ce înseamnă să fii ORIGINAL:
"Mi s-a cerut sa scriu despre ORIGINAL, plecând de la premisa că nu pot fi.
Hmm...adică aceasta este premisa mea, nu a celui care mi-a cerut să scriu.
Oare acceptând să scriu despre ORIGINAL din perspectiva mea, devin original??
De cand eram la şcoala (liceu), adică din perioada când deja ar fi trebuit să fim capabili să emitem idei personale, am ştiut că nu sunt capabil să mă exprim în scris.
Nu ştiu dacă e o problemă general valabilă. Am citit destul de multe păreri care se doreau ORIGINALE, dar pe care eu le vedeam ca reflexii ale opiniilor deja exprimate de alţii, şi atunci am înţeles că probabil, este de fapt imposibil să fii ORIGINAL, dar poţi fi SINCER.
Şi până la urmă, probabil că în asta constă sa fii ORIGINAL. Să spui TU ce crezi şi găndeşti, TU, în momentul în care scrii. TALENTUL e ceva util celor care creează arta, care vor sa inspire, dar ORIGINALITATEA cuiva poate fi exprimată pur şi simplu, sau poate fi percepută atunci când ascultătorul simte că vorbitorul/scriitorul cred în ce spune/scrie/exprimă.
Cel mai greu lucru, dar care mi-a ajutat cel mai mult, a fost să trec peste FRICA mea de a părea patetic. În momentul în care am spus, exprimând ce SIMT, am impresionat, şi am creat păreri acceptate ca fiind ale mele. Chiar dacă vorbeam din experienţe acumulate citindu-i pe alţii."
ORIGINAL, NU?
Din ceea ce e scris mai sus eu nu vreau decât să subliniez un singur cuvânt: FRICA. Oare unde ar fi fost acum arta, tehnica şi lumea în general dacă oameni precum Picasso, Einstein sau Copernic nu ar fi ales să fie altfel, adică ORIGINALI, sub imperiul unei societăţi care la un moment dat a ridicat FRICA la nivel de doctrină. Şi nici acum lucrurile nu s-au schimbat prea mult.
THINK BIG!
Spor la analizat!
luni, 25 ianuarie 2010
Google-ul donatorilor de sânge
Titlul l-a preluat dintr-un articol apărut în Adevarul de Iaşi, articol legat de campania despre care am scris acum ceva zile şi care are în centrul atenţiei donarea de sânge.
Aşa denumesc ziariştii de la Adevarul site-ul www.donor.ro, într-un articol foarte interesant şi care scoate în evidenţă şi două cazuri de persoane care au avut nevoie de transfuzii de sânge, din care unul este al fetiţei unuia din "creierele" care au stat la baza creării acestui site.
Aceşti oameni au THINK BIG! şi reprezintă un exemplu şi pentru alţii. În cazul lor suferinţa şi frustarea au stat la baza unui demers care va ajuta la salvarea multor vieţi de acum încolo sau la ameliorarea unor suferinţe.
Pe baza acestui articol din aceasta lună voi avea o rubrică pe blog care se va intitula Personalitatea lunii şi care va prezenta o persoană care prin acţiunile ei a contribuit şi contribuie la binele celor din jur.
Articolul în puteţi lectura aici: http://www.adevarul.ro/locale/iasi/PORTRET-_Dan_Zaharia_-_A_creat_Google-ul_donatorilor_de_sange_0_196180719.html
THINK BIG!
Spor la analizat!
Aşa denumesc ziariştii de la Adevarul site-ul www.donor.ro, într-un articol foarte interesant şi care scoate în evidenţă şi două cazuri de persoane care au avut nevoie de transfuzii de sânge, din care unul este al fetiţei unuia din "creierele" care au stat la baza creării acestui site.
Aceşti oameni au THINK BIG! şi reprezintă un exemplu şi pentru alţii. În cazul lor suferinţa şi frustarea au stat la baza unui demers care va ajuta la salvarea multor vieţi de acum încolo sau la ameliorarea unor suferinţe.
Pe baza acestui articol din aceasta lună voi avea o rubrică pe blog care se va intitula Personalitatea lunii şi care va prezenta o persoană care prin acţiunile ei a contribuit şi contribuie la binele celor din jur.
Articolul în puteţi lectura aici: http://www.adevarul.ro/locale/iasi/PORTRET-_Dan_Zaharia_-_A_creat_Google-ul_donatorilor_de_sange_0_196180719.html
THINK BIG!
Spor la analizat!
Postare de criza - cum să îţi faci CV-ul
Am primit astazi de la un coleg un link interesant legat de noile "tendinţe" în realizarea CV-ului. Cu voia lui am să preiau din articol elementele principale ale unui astfel de demers, care în astfel de vremuri, nu se ştie când vă vor folosi. Informaţiile sunt date de către un specialist în recrutare pe nume Jack Williams.
Aşadar:
Fa putina munca de cercetare si citeste articolele in domeniu, afland astfel daca CV-ul tau are tot ce este necesar pentru a nu ajunge in teancul urias de CV-uri pe care nimeni nu le va citi niciodata.
In sectiunea “Cariere” poti gasi toate informatiile de care ai nevoie. In plus, citeste in randurile ce urmeaza ce anume este valabil, in ceea ce priveste CV-ul, si ce nu ar mai trebui inclus.
1. Acceptat: Un rezumat al vietii profesionale la inceputul CV-ului. Acest lucru “te vinde” mai bine decat orice altceva. In plus, daca este bine facut, va capta din start privirile cititorilor.
Nu mai este acceptat: Declararea obiectivelor profesionale la inceputul CV-ului. Nimic nu este mai demodat decat obiectivele.
“Scapa de ele imediat,” sfatuieste Jack Williams, vice-presedinte al firmei de vanzari si recrutare Staffing Technologies, Statele Unite ale Americii. Pe angajatori nu-i intereseaza ce isi doreste un potential angajat. “Ii intereseaza daca acel potential angajat este in stare sa faca ce au ei nevoie sa faca,” spune acesta.
2. Acceptat: CV-urile concise si bine puse in pagina, astfel incat sa fie usor de parcurs.
“Nu am timp sa trec prin fiecare CV si sa caut punctele importante. Acestea trebuie sa-mi sara in ochi,” spune Mike Earley, vice-presedinte pe managementul resurselor la MyWire. Earley spune ca cele mai bune CV-uri sunt acelea organizate cu “bullet points”, nu cu paragrafe, si care au suficient de mult spatiu alb incat sa arate curate si interesante din punct de vedere vizual.
Nu mai este acceptat: CV-uri care sunt “gri”, cu paragrafe mari de text, nesparte, care ii obliga pe recruiteri sa incetineasca ritmul de citire. Sunt sanse mari ca acestia sa nu-si faca timp pentru a parcurge un astfel de CV.
3. Acceptat: CV-ul personalizat. Personalizeaza fiecare CV pe care il trimiti, in functie de jobul pentru care aplici.
Nu mai este acceptat: O abordare standar: acelasi CV pentru fiecare job. Aceste CV-uri erau potrivite timpurilor dinaintea existentei computerelor, cand refacerea unui CV era o mare bataie de cap.
4. Acceptat: Un CV de 2-3 pagini cand ai cu adevarat nevoie de spatiu.
Nu mai este acceptat: Un CV de o pagina cand ai avea de fapt nevoie de 2-3 pagini.
“CV-urile de o pagina sunt un mit,” spune Williams. “Nici un om talentat cu mai mult de 5 ani de experienta nu isi poate sumariza viata profesionala intr-o singura pagina.”
5. Acceptat: Sa te vinzi. Cel mai bun mod de a face asta, afirma Earley, este prin cunatificarea realizarilor tale. “Cand descrii ce ai facut in cadrul unui job, asigura-te ca incluzi si rezultatele. Rezultatele sunt cheia,” spune Earley.
De exemplu, nu spune doar ca “am organizat un sistem de urmarire la distanta a vanzarilor.” Conchide cu un rezultat real, precum “am determinat reducerea costurilor cu o treime.”
Nu mai este acceptat: Sa nu iti fi cel mai bun departament personal de marketing si vanzari. “S-au dus zilele in care enumerai doar pozitiile ocupate si responsabilitatile,” spune Leslie Sokol, coautoare a cartii "Think Confident, Be Confident."
6. Acceptat: Sa incluzi link-urile site-urilor tuturor companiilor care apar in CV-ul tau si, daca este posibil, o descriere scurta a fiecarei companii. “Putini oameni fac acest lucru, dar este intotdeauna bine primit,” spune Williams. “Managerii angajatori sunt interesati sa afle cu ce se ocupa compania si care a fost functia ta in raport cu aceasta.”
Nu mai este acceptat: Sa presupui ca angajatorii cunosc prea bine fosta companie la care ai lucrat sau ca nu trebuie sa stie.
7. Acceptat: Sa incluzi adresele web pentru LinkedIn sau alte retele sociale in header-ul CV-ului tau. Asigura-te ca oferi link-ul spre profilul personal, nu spre site in general.
Nu mai este acceptat: Sa nu fi la curent cu networkingul social.
Articolul sursă îl găsiţi aici: http://www.bloombiz.ro/cariere/noile-reguli-ale-cv-ului
THINK BIG!
Spor la analizat!
Aşadar:
Fa putina munca de cercetare si citeste articolele in domeniu, afland astfel daca CV-ul tau are tot ce este necesar pentru a nu ajunge in teancul urias de CV-uri pe care nimeni nu le va citi niciodata.
In sectiunea “Cariere” poti gasi toate informatiile de care ai nevoie. In plus, citeste in randurile ce urmeaza ce anume este valabil, in ceea ce priveste CV-ul, si ce nu ar mai trebui inclus.
1. Acceptat: Un rezumat al vietii profesionale la inceputul CV-ului. Acest lucru “te vinde” mai bine decat orice altceva. In plus, daca este bine facut, va capta din start privirile cititorilor.
Nu mai este acceptat: Declararea obiectivelor profesionale la inceputul CV-ului. Nimic nu este mai demodat decat obiectivele.
“Scapa de ele imediat,” sfatuieste Jack Williams, vice-presedinte al firmei de vanzari si recrutare Staffing Technologies, Statele Unite ale Americii. Pe angajatori nu-i intereseaza ce isi doreste un potential angajat. “Ii intereseaza daca acel potential angajat este in stare sa faca ce au ei nevoie sa faca,” spune acesta.
2. Acceptat: CV-urile concise si bine puse in pagina, astfel incat sa fie usor de parcurs.
“Nu am timp sa trec prin fiecare CV si sa caut punctele importante. Acestea trebuie sa-mi sara in ochi,” spune Mike Earley, vice-presedinte pe managementul resurselor la MyWire. Earley spune ca cele mai bune CV-uri sunt acelea organizate cu “bullet points”, nu cu paragrafe, si care au suficient de mult spatiu alb incat sa arate curate si interesante din punct de vedere vizual.
Nu mai este acceptat: CV-uri care sunt “gri”, cu paragrafe mari de text, nesparte, care ii obliga pe recruiteri sa incetineasca ritmul de citire. Sunt sanse mari ca acestia sa nu-si faca timp pentru a parcurge un astfel de CV.
3. Acceptat: CV-ul personalizat. Personalizeaza fiecare CV pe care il trimiti, in functie de jobul pentru care aplici.
Nu mai este acceptat: O abordare standar: acelasi CV pentru fiecare job. Aceste CV-uri erau potrivite timpurilor dinaintea existentei computerelor, cand refacerea unui CV era o mare bataie de cap.
4. Acceptat: Un CV de 2-3 pagini cand ai cu adevarat nevoie de spatiu.
Nu mai este acceptat: Un CV de o pagina cand ai avea de fapt nevoie de 2-3 pagini.
“CV-urile de o pagina sunt un mit,” spune Williams. “Nici un om talentat cu mai mult de 5 ani de experienta nu isi poate sumariza viata profesionala intr-o singura pagina.”
5. Acceptat: Sa te vinzi. Cel mai bun mod de a face asta, afirma Earley, este prin cunatificarea realizarilor tale. “Cand descrii ce ai facut in cadrul unui job, asigura-te ca incluzi si rezultatele. Rezultatele sunt cheia,” spune Earley.
De exemplu, nu spune doar ca “am organizat un sistem de urmarire la distanta a vanzarilor.” Conchide cu un rezultat real, precum “am determinat reducerea costurilor cu o treime.”
Nu mai este acceptat: Sa nu iti fi cel mai bun departament personal de marketing si vanzari. “S-au dus zilele in care enumerai doar pozitiile ocupate si responsabilitatile,” spune Leslie Sokol, coautoare a cartii "Think Confident, Be Confident."
6. Acceptat: Sa incluzi link-urile site-urilor tuturor companiilor care apar in CV-ul tau si, daca este posibil, o descriere scurta a fiecarei companii. “Putini oameni fac acest lucru, dar este intotdeauna bine primit,” spune Williams. “Managerii angajatori sunt interesati sa afle cu ce se ocupa compania si care a fost functia ta in raport cu aceasta.”
Nu mai este acceptat: Sa presupui ca angajatorii cunosc prea bine fosta companie la care ai lucrat sau ca nu trebuie sa stie.
7. Acceptat: Sa incluzi adresele web pentru LinkedIn sau alte retele sociale in header-ul CV-ului tau. Asigura-te ca oferi link-ul spre profilul personal, nu spre site in general.
Nu mai este acceptat: Sa nu fi la curent cu networkingul social.
Articolul sursă îl găsiţi aici: http://www.bloombiz.ro/cariere/noile-reguli-ale-cv-ului
THINK BIG!
Spor la analizat!
joi, 14 ianuarie 2010
Sunt o babă comunistă...
Nu, nu eu! Cartea pe care am citit-o acum două săptămâni, în 2 zile. Ăsta e titlul ei, iar autorul e ieşean şi profesor.
Detalii despre carte găsiţi mai multe aici:
http://www.librariaonline.ro/product_info.php?products_id=10001801&view=&osCsid=d1lpemp30k3rmkh1r92ua99sn1
Subiectul e digerabil atât pentru cei care nu au trăit comunismul cât şi pentru cei care l-au trăt cu vârf şi îndesat. Autorul are un har în a reda foarte fidel sentimente, reacţii, acţiuni, din trei lumi diferite şi din trei "epoci" diferite, acest demers realizându-se lin şi firesc.
Pentru cei care nu au trăit comunismul reprezintă o poveste interesantă, plină de umor şi redă o imagine mai mult romanţată a ceea ce a însemnat traiul în vremea comunismului.
Pentru cei care l-au trait, o rememorare a acelor vremuri cu o posibilă reactivare a unor sentimente mai mutl sau mai puţin dureroase.
Pentru cei care tânjesc după comunism, o carte obligatorie.
THINK BIG!
Spor la analizat!
Detalii despre carte găsiţi mai multe aici:
http://www.librariaonline.ro/product_info.php?products_id=10001801&view=&osCsid=d1lpemp30k3rmkh1r92ua99sn1
Subiectul e digerabil atât pentru cei care nu au trăit comunismul cât şi pentru cei care l-au trăt cu vârf şi îndesat. Autorul are un har în a reda foarte fidel sentimente, reacţii, acţiuni, din trei lumi diferite şi din trei "epoci" diferite, acest demers realizându-se lin şi firesc.
Pentru cei care nu au trăit comunismul reprezintă o poveste interesantă, plină de umor şi redă o imagine mai mult romanţată a ceea ce a însemnat traiul în vremea comunismului.
Pentru cei care l-au trait, o rememorare a acelor vremuri cu o posibilă reactivare a unor sentimente mai mutl sau mai puţin dureroase.
Pentru cei care tânjesc după comunism, o carte obligatorie.
THINK BIG!
Spor la analizat!
miercuri, 13 ianuarie 2010
Campanie
Am primit astăzi de la un prieten un link către un site. Se doreşte a fi un portal unde persoanele interesate în a dona sânge se pot înregistra pe de o parte pentru a înţelege ce presupune acest proces şi pe de altă parte pentru a vedea cazurile din spitalele din zona din care sunt, care necesită transfuzii de sânge urgent.
Mi se pare o acţiune lăudabilă pe care o susţin. La fel ca şi cea privind donarea de organe.
În partea dreaptă a blog-ului am postat link-ul către acest portal, pentru cei interesaţi, şi un sondaj pentru a vedea cam cât de mare e interesul pentru astfel de acţiuni.
THINK BIG!
Spor la analizat!
Mi se pare o acţiune lăudabilă pe care o susţin. La fel ca şi cea privind donarea de organe.
În partea dreaptă a blog-ului am postat link-ul către acest portal, pentru cei interesaţi, şi un sondaj pentru a vedea cam cât de mare e interesul pentru astfel de acţiuni.
THINK BIG!
Spor la analizat!
luni, 11 ianuarie 2010
20 de minute din viaţa ta...
...atât trebuie să sacrifici pentru ceea ce urmează. Şi nu vei fi dezamăgită(t). Am ajuns la acest filmuleţ prin intermediul blogului lui Şerban Huidu (www.serbanhuidu.ro) .
Nu ştiu ce fel de muzică asculţi, nu ştiu ce fel de preferinţe în materie de compozitori ai, însă ştiu sigur că muzica este un limbaj universal. Mi-e imposibil să cred că nu vei înţelege ceea ce urmează.
O lecţie despre muzică, viaţă, muncă, leadership, succes ... în 20 de minute (puteţi alege subtitrarea în limba română pentru a înţelege mai bine):
Link-ul prezentării îl găsiţi aici: http://www.ted.com/talks/lang/eng/benjamin_zander_on_music_and_passion.html
THINK BIG!
Spor la analizat!
Nu ştiu ce fel de muzică asculţi, nu ştiu ce fel de preferinţe în materie de compozitori ai, însă ştiu sigur că muzica este un limbaj universal. Mi-e imposibil să cred că nu vei înţelege ceea ce urmează.
O lecţie despre muzică, viaţă, muncă, leadership, succes ... în 20 de minute (puteţi alege subtitrarea în limba română pentru a înţelege mai bine):
Link-ul prezentării îl găsiţi aici: http://www.ted.com/talks/lang/eng/benjamin_zander_on_music_and_passion.html
THINK BIG!
Spor la analizat!
Bun venit in noul an
Ştiu că am intrat de o săptămână şi ceva în 2010, insă de astazi am început şi munca. Am avut un concediu mai prelungit şi reconfortant.
Şi pentru urările de rigoare: Fie ca noul an (bla, bla, bla)............. La multi ani!
Până la următoarea postare vă las cu o postare a lui Bendeac, aşa ca să vă mai descreţească frunţile pe o vreme aşa urâtă:
http://mihaibendeac.ro/2010/01/01/la-multi-ani.html
THINK BIG!
Spor la analizat!
Şi pentru urările de rigoare: Fie ca noul an (bla, bla, bla)............. La multi ani!
Până la următoarea postare vă las cu o postare a lui Bendeac, aşa ca să vă mai descreţească frunţile pe o vreme aşa urâtă:
http://mihaibendeac.ro/2010/01/01/la-multi-ani.html
THINK BIG!
Spor la analizat!
Abonați-vă la:
Postări (Atom)